Een traject van voortdurende ontwikkeling om de inzichten, opleidingen en coaching van uw managers om te zetten in concrete veranderingen in hun dagelijkse werk.
Een dossier aan een medewerker toewijzen, zonder dat je het achteraf nog eens hoeft te controleren.
Illustratief overzicht
Sommige bedrijven hebben al opleidingen, coaching of feedbackinstrumenten ingevoerd. Andere beginnen nu vorm te geven aan de ontwikkeling van hun managers. In beide gevallen is de uitdaging dezelfde: hoe zet je een nieuw inzicht om in nieuwe manieren van handelen in de dagelijkse praktijk?
«Ik moet meer taken delegeren.»
«Deze week geef ik een medewerker echt een verantwoordelijkheid.»
«Wat werkte wel? Wat moet ik aanpassen?»
Dat is precies waar Caring Leader een rol speelt.
Caring Leader kan hun ontwikkeling structureren of de maatregelen die u al hebt ingevoerd, verder uitbouwen.
De manager neemt afstand van zijn manier van leidinggeven, zijn context, zijn sterke punten en de punten waarop hij verbetering wil aanbrengen.
Ik zie wat mijn aandacht verdient.
De punten waarop ik me kan baseren.
Onderwerpen die mijn aandacht verdienen.
Illustratief overzicht
Hij krijgt duidelijkheid over het soort leider dat hij wil zijn en geeft richting aan zijn ontwikkeling.
Ik weet waar ik heen wil.
«Een manager die zijn team helpt groeien en het de ruimte geeft om vooruit te komen.»
Illustratief overzicht
Hij zet deze koers om in concrete ervaringen, leert van wat er gebeurt en past zijn manier van handelen geleidelijk aan.
Ik zet mijn voornemens om in nieuwe manieren van handelen.
Ik laat mijn team eerst voorstellen doen voordat ik mijn mening geef.
«Ze hadden meer ideeën dan ik had gedacht.»
Illustratief overzicht
Elke manager gaat uit van zijn eigen context, uitdagingen en situaties.
Deze overwegingen leiden tot experimenten die in het dagelijks leven kunnen worden uitgeprobeerd.
Technologie ondersteunt het denkproces. De mens blijft centraal staan in de begeleiding.
De manager beschikt over een veilige ruimte om na te denken. Caring Leader is geen beoordelingsinstrument.
Uw managers op lange termijn verder ontwikkelen, met of zonder bestaand programma.
Een demo aanvragen →Een vertrouwelijke ruimte om wat u begrijpt om te zetten in nieuwe manieren van handelen.
Gebruikt uw organisatie Caring Leader nog niet? Bespreek dit dan met uw HR-afdeling of neem contact met ons op.
Neem contact met ons op →Zet uw begeleiding tussen de sessies door voort, waarbij u uw methode blijft volgen.
Meer informatie over de certificering →Of u nu net begint met het structureren van hun ontwikkeling of al over opleidingen en coaching beschikt, Caring Leader past zich aan uw situatie aan.
Vraag een demo van Caring Leader aan 30 minuten om het traject te ontdekken en uw situatie te bespreken · Beschikbaar in het Frans, Nederlands en Engels