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L'outil pour développer, engager et aligner vos collaborateurs.

StepChange aide vos collaborateurs à comprendre ce qui les motive, ce qui les freine, à identifier leurs aspirations profondes et à clarifier leur potentiel.
De cette clarté émergent des actions durables, bénéfiques autant pour la personne que pour votre organisation.
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Aujourd’hui, le monde du travail est en pleine mutation : stress croissant, manque d’engagement, burnout… Ces défis touchent autant les collaborateurs que les managers

Pour faire face à cet enjeu sociétal, StepChange est la solution ! Nous vous accompagnons pour un personnel plus engagé, un turnover réduit et une performance accrue

Les entreprises dont les employés
sont très engagés bénéficient: 

78%

de diminution de
l'absentéisme

51 %

de réduction du turnover
du personnel

23 %

d'une augmentation de
la rentabilité

68 %

d'une hausse du bien-être général State of the “Global Workplace" de Gallup 2024

Un outil innovant pour les RH et dirigeants. Découvrez une solution rapide, visuelle et personnalisée pour accompagner vos missions

Ressources Humaines / RSE

Engagement – Rétention

Comprenez les besoins et relations de vos collaborateurs pour mettre en place des actions ciblées et renforcer la fidélisation.

Bien-être

Clarifiez la situation professionnelle de vos collaborateurs, aidez-les à mieux se connaître et à mettre en place un plan d'action concret pour plus d'épanouissement.

Prévention de stress/ burnout

Identifiez les signaux de stress et de burnout et mettez en place des stratégies de prévention efficaces pour préserver leur santé et bien-être.

Retour serein après une maladie

Un retour à l'emploi réussi en accompagnant vos collaborateurs dans leur réintégration et en les aidant à retrouver épanouissement et sérénité.

Conduite du changement / Transformations organisationnelles

Re-organisations

Accompagnez le changement en toute sérénité grâce à des données précises et une compréhension fine des vécus individuels et collectifs

Leadership & Cohésion d’équipe 

Renforcez les compétences des leaders, identifiez les forces individuelles et collectives, et favorisez une dynamique d’équipe solide et alignée.

Transitions/Mobilité interne 

Guidez vos collaborateurs vers de nouveaux horizons en clarifiant leurs aspirations et en explorant des opportunités épanouissantes. -

Bilan de compétences

Obtenez une vision claire des talents et du potentiel pour créer des opportunités de carrière alignées.

StepChange, c'est quoi ?

1. Une méthode qui intègre un logiciel d'auto-évaluation aux séances de coaching.

 Elle utilise des questions ouvertes pour engager pleinement les participants, fournit des scores d’alignement et génère diverses cartes analytiques. Disponible en FR/NL/EN.

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2. Des tendances clés grâce au baromètre :

Les données issues des sessions de coaching des employés révèlent des tendances clés utiles pour les responsables de département ou les RH. Elles mettent en évidence les priorités des employés, ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré. Cette analyse nous permet d’offrir des conseils ciblés pour stimuler l’engagement et améliorer le climat organisationnel

2. Des tendances clés grâce au baromètre :

Les données issues des sessions de coaching des employés révèlent des tendances clés utiles pour les responsables de département ou les RH. Elles mettent en évidence les priorités des employés, ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré. Cette analyse nous permet d’offrir des conseils ciblés pour stimuler l’engagement et améliorer le climat organisationnel

Ils nous font confiance, pourquoi pas vous ?

Jannemie, depuis 9 ans
Victoria, depuis 4 ans
Plus de 50 coachs certifiés
Plus de 1000 personnes accompagnées
9.1/10 de satisfaction moyen

choisi.es par StepChange pour leur entreprise, ils/elles cumulent en moyenne 5 ans d’experience, dont au moins 2 en coaching professionnel.

Formé.es et certifié.es à la methode StepChange, ils/elles bénificient d’un suivi régulier afin d’assurer un accompagnement de haut qualité.

Joëlle, depuis 9 ans
Pauline, depuis 5 ans

Témoignages de nos clients

Employés @ING
"Une véritable bouffée d’oxygène qui m’a redonné de l’énergie." "Le diagnostic a été rapide et très efficace : en peu de temps, j’ai pu faire une véritable introspection sur ma situation professionnelle actuelle et envisager des perspectives pour l’avenir." "J’ai particulièrement apprécié le côté concret et l’échange." "L’approche est complémentaire à d'autres outils en interne, ce qui en fait une expérience particulièrement riche et constructive."
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An Degryse - Head of Projects @AXIS GROUP
Stepchange is een uitstekende tool om met onze Axis Projects Consultants in dialoog te gaan. Op basis van hun persoonlijk DNA krijgen wij duidelijk zicht op de waarden die ze belangrijk vinden, de competenties die aansluiten bij wat hen energie geeft, alsook hun noden op vlak van work/life balance. Wat ons betreft blijft de samenwerking aanhouden
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Employés @Infrabel
«StepChange m’a aidé à clarifier ce qui est important pour moi dans mon job et à rendre mes idées plus concrètes.» «Grâce aux échanges avec d’autres collègues et à la carte visuelle du logiciel, j’ai pu mieux comprendre mes priorités, mes motivations et mes pistes d’évolution chez Infrabel.» «Ce travail m’a donné plus de clarté, plus d’énergie… et surtout une motivation renforcée pour la suite de ma carrière dans l’entreprise. » « Ce que j’ai le plus apprécié ? Le logiciel StepChange. Une carte avec des couleurs qui amène à mieux se connaître. »
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Eric Vanden Bemden @Beci
« StepChange s’est révélé être un modèle particulièrement puissant pour les repositionnements professionnels. J’ai eu l’occasion d’accompagner, pendant plus de trois ans, des entrepreneurs en restart – souvent après une faillite ou dans des situations émotionnelles et financières compliquées – ainsi que des personnes en pleine transition de carrière. Grâce à cette approche, ils ont pu retrouver leur voie, identifier un projet qui a du sens pour eux, et rebondir rapidement vers un job aligné avec leur image et leurs aspirations. Les résultats ont toujours été très positifs et les retours extrêmement encourageants. Pour moi, StepChange est un véritable accélérateur de renaissance professionnelle. - Ancien Programme RESTART - »
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Les bénéfices clés pour votre organisation

Diagnostic rapide et précis

Clarifiez les talents, priorités et besoins de vos équipes grâce à des outils visuels.

Approche humaine et participative

Impliquez vos employés dans leur propre transformation grâce à des questions ouvertes et des outils interactifs.

Résultats concrets et mesurables

Taux de recommandation du programme : 9,5/10 . Plus de 80% des personnes qui suivent un accompagnement StepChange en entreprise passent à l’action dans les 4 semaines suivant la participation.

Adaptabilité

Une solution et des coachs multilingue (FR/NL/EN) qui s'adaptent à des contextes variés

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Cela marche comment ?

Une dimension humaine énergisante

Nous maintenons une dimension humaine. Des séances de coaching en ligne en direct (individuelles ou en groupe) sont organisées après l’évaluation avec l’outil StepChange Model pour approfondir l’introspection de l’employé.

Une expérience ludique et fluide

Le programme est conçu pour accompagner la réflexion de l’employé de manière simple et organisée. Les questions ouvertes, courtes et ludiques, aident la personne à progresser pas à pas, de manière ordonnée, à son propre rythme, et la préparent au coaching en direct.

Faisons connaissance