Les frustrations que nous entendons souvent: 

“ Mon job ne fait plus sens mais je reste pour la sécurité financière

“ Je voudrais changer de job mais je ne sais rien faire d’autre

“ J’ai bien quelques pistes mais je ne sais pas comment avancer

La méthode StepChange est une approche concrète qui permet de sortir de ces frustrations et d’identifier le travail qui vous convient vraiment, ceci en 4 étapes.

Quelques témoignages 

“J’étais dans le doute et la confusion et j’ai  décidé de me faire accompagner pour m’aider à y voir clair : comprendre ma situation professionnelle actuelle, clarifier quelles étaient mes valeurs etc… et j’ai vu qu’il y avait des solutions à mon malaise.

Ensuite, j’ai pu me tourner vers l’avenir et imaginer tout ce qui était possible et j’ai enfin commencé à visualiser ce que je pouvais faire.

Enfin, j’ai pu me mettre en marche vers un projet porteur de sens.

StepChange m’a aidée à franchir chaque étape de ma réinvention , de cadre en entreprise à l’entrepreneuriat

Diane Noyes, fondatrice CoolBeansFood 

“Ce que j’adore dans ce modèle, c’est qu’il mixe pour la première fois le projet professionnel et le projet privé (nos valeurs personnelles et professionnelles, nos intuitions, émotions, …). 

Je vous engage vivement de faire un atelier avec Laetitia . Vous en ressortirez grandi et bien plus au clair avec votre projet professionnel

David Moussebois, Entrepreneur – Le Chaman Digital 

“J’admirais les autres personnes qui lançaient leur projet et je me disais que je n’avais pas d’idées et que je n’en serais pas capable. 

Quand je suis venue à l’atelier StepChange Model, cela m’a donné confiance.

J’ai pu analyser mes deux situations, actuelle et future, et le modèle a été au coeur de toutes les décisions que j’ai prises. 

Laurence de Montpellier, Co-Fondatrice lucieinther.com

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QUI SOMMES-NOUS ? 

Laetitia van Wijck a créé StepChange© en 2016 et a été rejointe ensuite par Ariane Marchant en tant qu’associée.

Avant de fonder StepChange, Laetitia a commencé sa carrière dans des groupes multinationaux (dans des fonctions commerciales et RH). Après une restructuration, elle a voulu donner un nouveau tournant à sa carrière et a réalisé qu’il n’y avait pas de méthodologie spécifique pour l’aider.

Afin de répondre à cette problématique croissante sur le marché du travail, elle a décidé de développer un outil efficace, simple et ludique, le StepChange Model©.

Ariane a occupé des postes à haute responsabilités dans différents secteurs, tels que Directeur Catégorie Chocolat chez Kraft Foods (Mondelez) ou encore Directeur Marketing et Communication chez Proximus, qui fut son dernier emploi avant sa reconversion. Après 2 ans en tant que Business coach et consultante, elle a découvert le StepChange Model©, et conquise, elle a décidé de rejoindre Laetitia.

Leur plus grand rêve chez StepChange? Comme vous pouvez l’imaginer, c’est d’avoir un réel impact sur l’ENJEU SOCIETAL du “Sens au travail” et ainsi d’aider le plus grand nombre de personnes possible à atteindre un réel épanouissement au travail.

Vous pouvez nous contacter via : info@stepchange.be